Meediat tarbivad kõik inimesed, kasutades selleks üksnes mõnevõrra erinevaid allikaid. Tänapäeva noorte (ja mitte ainult noorte) seas on üha levinumaks muutumas enda uudistega kursis hoidmine välismaiste meediakanalite abil, mis paljude hinnangul on objektiivsemad ja vähem kallutatud. Meedia mõjust inimestele, allikakriitilisest suhtumisest ning liidrite kasvamisest räägib Eesti ühiskonnategelane ja aktivist Siim Tuisk. Loe edasi »

Mis takistab paljudel edukatel inimestel ja ettevõtetel saamast väga edukateks? This Inc. tegevjuht Greg McKeown, kellele Maailma Majandusfoorum omistas 2012. aastal Noore Globaalse Liidri tiitli, väidab oma Harvard Business Review’s ilmunud arvamusloos, et ebaõnnestumise põhjuseks on sageli just nimelt edukus.  Loe edasi »

Tagasiside on loomulik osa suhtlusest ja asendamatu koostöös. Konstruktiivne tagasiside, olgu see siis negatiivne või positiivne, aitab areneda, õppida kogemustest, kinnistada positiivset käitumist, saavutada edu ning luua inimeste vahel toimivaid koostöösuhteid. Läbi tagasiside õpime tundma oma tugevusi ja saame teadlikuks võimalikest arengukohtadest.
Loe edasi »

Paindumatult materiaalsele kasule orienteeritud ärimudelid ja jäik korporatiivne hierarhia ei sobi enam kaasaja organisatsiooni vajadustega, leiavad raamatu autorid Rob Goffee ja Gareth Jones. Vastupidi, uue ajastu juht peab olema vähem ideaalne, kasumist pimestatud masin, ja rohkem äratuntavate heade ning vigadega suhtlemisaldis inimene. Sellistele järeldustele tulemiseks kogusid konsultantidena töötanud mehed taustainfot tippjuhtidelt ja suurfirmadest üle terve maailma. Loe edasi »

Inimesed on sotsiaalsed olendid. Pidevalt aset leidva omavahelise suhtluse tulemusena kujuneb meil arvamus teistest ning teistel meist. Osa psühholooge väidab, et inimesed soovivad kaaslastega suheldes jätta endast muljet, mis nende tegeliku olemusega ei ühti. Teised jällegi usuvad, et inimesed on väga mitmetahulised isiksused ja kogu aeg ei ole võimalik ega vajalik kõiki külgi iseendast esitleda. Mõlemad variandid võivad tõesed olla: leidub inimesi, kes patoloogiliselt üritavad end näidata sellisena, millised nad ei ole, aga enamik meist esitleb lihtsalt erinevates olukordades oma erinevaid tahke. Me võime mõelda inimesest kui raamatust. Saame raamatut vaadata, lehitseda, pealiskaudselt sirvida või põhjalikult lugeda, aga teksti olemus uurimisviisist ei muutu – selle on autor alati eelnevalt kirja pannud. Loe edasi »

Tööintervjuu on väga oluline samm tööotsingute juures. See annab võimaluse näha, kas amet ja firma, kuhu kandideerisid, vastab sinu ootustele. Samuti on tööintervjuu tööandjale vahendiks selgitada, kas oled õige isik positsioonile. Loe edasi »