Juhtimisportaal loodi 2011 aprillis, samal aadressil asus enne Tartu noorteorganisatsioonide andmebaas, mida samm-sammult juhtimisteemasid avavaks portaaliks ümber hakkasime kujundama. Täpsemalt portaali funktsioonidest ja erinevatest lahendustest allpool.
Portaali eesmärgiks on pakkuda võimalikult praktilist, mõtlemapanevat ning inspireerivat juhtimisteemalist nõu ning teiste kogemusi, mis on teadlikult kirja pandud mõeldes just noortele juhtidele noorteorganisatsioonides.
Alates avamise hetkest on huvi portaali vastu kasvanud väga kiiresti ning esimese poole tegutsemisaasta jooksul jõudsime septembris 2011 esmakordselt 1000 unikaalse külastajani kuus. Tänasel päeval kasvab see number iga nädalaga mitmesaja võrra.
Juhtimisportaali sarjad ja funktsioonid
 |
Juhid noortele2011 aasta kevadel alustas Juhtimisportaali esimene sari võib-olla kõige olulisemast funktsioonist, mille endale olime võtnud – vanemate juhtide kogemuse edasi andmist noortele. |
Juhi raamatukoguEdasi liikusime millegi veidi akadeemilisema ja teoreetilisi taustu avava ehk juhtimiskirjanduse poole. “Juhi raamatukogu” sarjaga alustasime sügisest 2011. |
 |
 |
Väärtuslik kogemus2011 sügisel alustasime kohe veel ka teise sarjaga. Väärtuslik kogemus hakkas tegema midagi, mida kohe algusest planeerinud olime – pakkuma häälekandjat just noortele juhtidele, ühelt poolt võimaldamaks neil omaenda kogemusi analüüsida, teiselt poolt, et leida uuenduslike lähenemisi ning värskeid vaatenurki. |
Noorte Liidrite juhtimisvideod2011 aasta Juhtimiskool oli esimene Noorte Liidrite üritus, kus kasutasime võimalust jäädvustada meie suurepäraste esinejate töö ning jagada seda igavesest ajast igavesti ka Juhtimisportaalis. |
 |
 |
Juhtimisportaali alalised blogijad2011 suvest alustasime Juhtimisportaali ajaveebidega, kuhu kirjutavad alaliselt erinevad inimesed ning mille sisu ei kajastu suuremal osal ajast portaali põhivoos. |
Noorte Liidrite uudiskiriUudiskirjaga alustasime koos esimese sarjaga 2011 kevadel ning sellest ajast on läbi käidud mitu erinevat disaini ja sisu ülesehitust. Tänaseks sisaldab uudiskiri loetumaid artikleid Juhtimisportaalist, juhtimisartikleid mujalt, kuu videot, koomiksit ja ülevaatlikku sissejuhatust tegevjuhilt. |
 |
 |
Mobiilne juhtimisnõuArvestades seda, et suurem osa Juhtimisportaali lugejatest on suhteliselt noored, siis oli ainult aja küsimus, mil pidime portaali kohandama ka mobiilsete seadmete jaoks. |
Juhtimisest teistest allikatestHarvard Business Review, Forbes, Director, Äripäev jpt. Viitame oma Facebooki lehelt paljule muule põnevale ülejäänud maailma juhtimisteemalistest väljaannetest. |
 |
Mis on veel tulemas…Juhtimisportaal on pidevas arendamises, igapäevaselt toimub portaalis 2-3 väiksemat uuendust ning tegelikult on meil korraga arenduses veel mitmeid põnevaid suuremaid lahendusi. |
 |
Blogist käsiraamatuksOleme algusest peale teadnud, et ei soovi jääda vaid meeldivaks lugemiseks, vaid liikuda edasi tõeliselt praktilise toe pakkumiseni noortele juhtidele. Käsiraamat koondab artikleid meie enda sarjadest ning teistest allikatest, olles loogiliselt üles ehitatud ning praktilise juhtimise kõrval kasutatav. |
Juhtide profiilidMe ei taha Facebooki taasleiutada – vastupidi. Kasutame olemasolevaid sotsiaalseid võrgustike selleks, et noorteorganisatsioonides tegutsevad noored saaksid sotsiaalselt luua omaenda professionaalse juhiprofiili. |
 |
 |
Juhi kvaliteedimärkÜlikoolidiplom avab uksed tööotsijale – varasem kogemus ja oma organisatsioonikaaslaste/liikmete tunnustus peaks aga olema sama suur tööotsija kvaliteedimärk ning seda varsti tõestama ka hakkame. |
